威海船厂的企业愿景

源远流长的历史，成就招商局金陵船舶（威海）有限公司，其前身为山东省威海船厂，自1951年四月始建，怀着他们特有的企业文化——以商业成功推动时代进步的使命，建设具有全球竞争力的世界一流企业的愿景，经过70年的长足发展，如今已然成为了一个占地宽阔，配套齐全，获得各项肯定的老牌船厂。

一般来讲，企业的愿景通常包含四个方面的内容：使整个人类社会受惠受益。例如，有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造某种价值；实现企业的繁荣昌盛。例如，美国航空公司提出要做“全球的领导者”，这就是谋求企业的繁荣昌盛；员工能够敬业乐业；使客户心满意足。

公司使命的撰写 公司的使命是其存在的根本原因。它解释了公司为何而存在，以及它希望为社会或市场带来什么样的价值。使命陈述通常关注公司当前的产品、服务和市场，并强调其独特性和优势。例如，一家科技公司的使命可以是通过创新技术，提升人们的生活品质和工作效率。

公司秉承“有青黛当然有面子”的企业精神，用科技创新和创意思维求发展，助员工每年有进步并与投资人分享财富，为缔造人类的健康生活而奋斗。企业愿景的基本要素 企业愿景包括两部分：核心信仰（Core Ideology）、未来前景（Envisioned Future）。

使命是企业存在的理由，是企业承担并努力实现的责任，是回答企业要实现什么的问题。一个组织想要生存下来，一定有一个坚强的使命。

罗源华东船厂离职可以再回么

法律主观：被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言，在劳动关系已经解除或者终止的情况下，职工是不能回去继续上班的。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法，劳动者可以再次应聘求职；如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的，通常会在人事部门留下不良记录，再次应聘，基本不会予以录用。根据《就业促进法》第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。

辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。也就是说站在公司层面，公司是愿意选择那些有经验的员工，虽然单位对外都是是可以接受新人。

可以的，如果是提交了辞职报告以后再撤回的话应该是没有效的所以说我们及时撤回都是有效对于我们来说都是失效的所以说我们要掌握这个时机千万不要错过了最佳的时机。提交辞职报告领导还未审批又撤回，辞职未有效。如果领导审批通过了再撤回，那辞职已经有效了。

一般正常离职的单位再次进去都是可以随便回去的，如果是大型的正规单位，就是有时间限制，一般是三个月或者一年后，那就可以正常的进去，小单位几乎都是随时回去的，如果你被拒绝过很多次，那说明你之前在里面的表现非常不要好，给上司或者老板心中留下你是多余的岗位，很多的可能是你容易给单位带来损失。

山东威海石岛造船厂渤海恒生是那年造的

1、山东威海石岛造船厂渤海恒生是1944年造的。山东威海石岛造船厂渤海恒生有限公司，始建于1944年，1964年企业更名为山东省黄海造船厂，成为全国八大渔轮修造厂之一。

2、山东省石岛黄海船厂主要产品为大型客滚船、25000吨散货船、600箱集装箱船。黄海造船厂始建于1944年，是一个专门从事船舶研制、开发和修造的中型企业。1999年企业改制为职工入股、国家参股的有限责任公司，定名为山东省黄海造船有限公司，于2007年6月更名为黄海造船有限公司。